I was laid off by Google, then asked to come back. I gave up a 6-figure salary and unvested stock to bet on my startup.

구글에서 해고된 롭 워터스는 이후 구글로부터 6자리 수 달러 연봉의 새 직책을 제안받았어요. 하지만 스타트업에 도전하기 위해 제안을 거절했고, 아직 권리가 확정되지 않은 주식도 포기했어요.

이번 사례는 구글이 해고 이후에도 일부 인재를 다시 영입하려는 흐름과, 인공지능·스타트업 분야로 이동하는 인력의 선택을 함께 보여줘요. 알파벳에는 핵심 인재 유지와 보상 설계가 중요한 변수로 남아요.