October 23, 2026
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한화오션 노사는 올해 임금·단체협약 교섭을 29차례 진행했지만 합의에 이르지 못했고, 한화오션지회장은 8일부터 거제 사업장 크레인에서 농성을 이어가고 있어요. 노조는 임금 인상과 성과급 기준 공개, 정년퇴직자 재고용 기간 확대 등을 요구하고 있어요. 조선업 실적 회복을 배경으로 임금과 성과 배분을 둘러싼 노사 이견이 이어지고 있어요. 교섭 결과와 성과급 기준 개선 논의는 인건비와 현장 운영에 영향을 줄 수 있는 변수이며, 노사는 성과급 제도를 논의할 태스크포스를 구성해 연말까지 개선 방안을 다루기로 했어요. 숫자로 보면 노사 교섭 횟수 29차례, 성과급 제도 개선 논의 시한 12월 말까지에 닿는 소식이에요. 지켜볼 것: 한화오션 노사의 임금·단체협약 교섭 진행 상황(다음 교섭 일정), 성과급 제도 개선 태스크포스의 개선 방안 논의(12월 말까지).