2026년 9월 10일

메타, 인공지능 부문 일부 직원에게 다시 관리자직 제안

메타가 응용 인공지능 부문의 일부 직원에게 다시 관리자가 될 의향이 있는지 묻고 있어요. 이들은 앞서 관리자에서 일반 직원 역할로 전환됐던 인력으로, 이번 조치는 조직 개편 과정에서 인공지능 사업을 관리할 리더가 더 필요해졌다는 뜻으로 해석돼요. 메타는 최근 인공지능 인프라와 제품 개발에 대규모 자원을 투입하고 있어 연구자 중심 조직만으로는 여러 프로젝트를 조정하기 어렵다는 판단을 한 것으로 보여요. 다만 관리자와 연구자 역할을 다시 바꾸는 과정에서 조직의 방향이 흔들리거나 직원들의 불만이 커질 가능성도 있어요. 한국 투자자는 이번 조정이 인공지능 사업 확대를 위한 체계 정비인지, 잦은 방향 전환의 결과인지 구분해야 해요. 향후 인력 감축, 핵심 인재 이탈, 인공지능 제품 출시 일정이 함께 바뀌는지 확인할 필요가 있어요.