2026년 8월 19일
GKL이 2026년도 신규 채용 최종 합격자 58명을 발표했어요. 전체 평균 경쟁률은 22.5대 1이었고, 사무행정 분야는 291대 1로 가장 높았어요. 이번 발표는 GKL이 카지노와 관광 서비스 운영에 필요한 인력을 확보했다는 뜻으로, 채용 규모 자체가 실적을 바로 바꾸는 소식은 아니지만 인력 보강을 통한 서비스 안정성에는 긍정적이에요. 다만 기사에는 지난해 채용 인원이나 경쟁률이 함께 제시되지 않아 과거보다 채용이 늘었는지는 확인하기 어려워요. 투자자는 향후 실제 입사 인원, 인건비 증가 여부, 카지노 방문객과 매출 흐름을 함께 살펴볼 필요가 있어요. 채용 경쟁률이 높았다는 점은 회사 선호도를 보여주지만, 주가에는 실적 개선 신호가 확인될 때 더 직접적인 영향을 줄 가능성이 커요.