2026년 8월 18일
RFHIC가 8월 18일 임직원에게 양도제한조건부주식, 즉 일정 기간 회사에 기여하면 보상으로 받을 수 있는 주식을 지급하기 위해 약 38억 원 규모의 자사주를 처분한다고 공시했어요. 회사가 새 주식을 발행하는 대신 보유 중인 주식을 활용하는 방식이라 당장 주식 수가 크게 늘어나는 내용은 아니에요. 이번 결정은 현금 보상보다 주가와 연동된 보상으로 임직원의 장기 근무와 성과를 이끌려는 조치라는 점에서 의미가 있어요. 과거에도 이런 보상 제도는 핵심 인력의 이탈을 막는 데 도움이 될 수 있지만, 실제 효과는 주가 흐름과 지급 조건에 따라 달라졌어요. 투자자는 38억 원 규모 자체보다 주식의 실제 지급 시점과 조건, 임직원 보유 물량의 시장 매각 가능성, 향후 추가 자사주 처분이나 실적 개선 여부를 함께 확인할 필요가 있어요.